El acuerdo incluye un aumento del 6,5%, el mismo se aplicará sobre el salario del mes de Junio de este año. El incremento se liquidará con el mes de Julio, para cobrarse en el mes de Agosto .
 

Se acordó también la creación de una Mesa de Trabajo específica para consensuar el procedimiento de incorporación al sueldo básico de las bonificaciones remunerativas no bonificables de manera gradual a partir del mes de Agosto con el objetivo de finalizar el ciclo en diciembre de 2024. 

Otro de los puntos acordados fue la reapertura de la paritaria para los primeros días del mes de Agosto. El incremento proporcional en las asignaciones familiares también fue parte del acuerdo.
 

Entre los últimos acuerdos habrá las gestiones ante el Instituto de Previsión Social para que los jubilados cobren sus haberes con el incremento actualizado.
 

“Se continuará con el procedimiento de incorporación a Planta Permanente para los trabajadores con más de un año de antigüedad”, se indicó. 
 

El presente acuerdo alcanza a todos los trabajadores y trabajadoras de la Ley 10.430, Leyes especiales y supletorias. 

Así lo confirmaron desde la Comisión Directiva de FEGEPPBA integrada por Miguel Zubieta, Julio Castro y Pedro Fernández.